我们了解你的担忧，我们已做好了保密的措施
丹尼斯集团对员工在工作过程中的任何玩忽职守、行为失当、违反法律法规等不当的行为坚决采取零容忍的态度.
员工及外部人员，如供应商、客户、承包商和其他利益相关者，均可使用此网站对以下任何一种行为进行匿名投诉或举报:
1) 贪污贿赂
2) 违反法律法规
3) 骚扰
4) 性别、种族、残疾的歧视
5) 盗窃
6) 伪造
7) 挪用资金和机密档案
8) 不当使用和滥用权力权威
匿名举报旨在保护真正的举报人不因举报而遭受到任何不公平的待遇。丹尼斯集团仍鼓励员工及外部人员尽可能进行实名举报
恶意及虚假举报或与上述八种情况无关的投诉将不予理会.
匿名举报的信息将会自动转发给“职业道德规范委员会”接收.
“职业道德规范委员会”由5名丹尼斯集团内部人员和1名外部顾问组成。该委员会多元性的组成旨在使任何的举报无法被暗箱操作